Cobrar el paro tras un despido procedente
Teniendo un contrato fijo discontio si falto al trabajo sin preaviso
¿Puedo seguir cobrando el paro o lo perderia tras un despido procedente?
Esto me tiene muy preocupada gracias espero su respuesta
Consulta jurídica de Despidos (Laboral) en Madrid (Madrid)
Respuestas
Buenas tardes, si es un despido procedente no hay derecho a paro salvo que tenga acumulado otro anterior, pero por si sólo el despido procedente no da derecho a paro.
Por supuesto que hay derecho a paro en caso de despido disciplinario/procedente.
Pero si se falta al trabajo y no se comunica puede dar lugar a una baja voluntaria por parte de la empresa y en ese caso no se tendría derecho a cobrar la prestación.
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