Despido disfrazado de baja voluntaria

Buenos días:
En el caso que nos comenta, habría que evaluar si dicho e mail puede ser considerado por la empresa como dimisión ( "dejo el puesto"), ya que , si ud. no ha presentado escrito alguno en el que manifieste la voluntad de dejar el trabajo, entiendo que no debería haber sido "dada de baja"
Como Ud. bien dice es un problema de prueba.
No obstante, ( y esto es super importante),para reclamar ese despido como improcedente SOLAMENTE HAY 20 DÍAS , en cuyo plazo habrá de presentar primero papeleta de conciliación ante el servicio de mediac , arbitraje y conciliación de su localidad y posteriormente , en caso de no haber acuerdo, demanda ante el juzgado de lo social , para lo cual me pongo a su entera disposición para lo que estime pertinente.
Sin más, aprovecho para mandar atentos saludos,