Despido sin contrato
Hace algo más de un mes deje de trabajar en la hostelería en una cafetería..estaba sin contrato. Y me han aconsejado denunciar, repetidisimas veces reclamaba un contrato aunque fuera el mínimo...incluso le propuse pagar yo mi alta en la SS y no tuve lo que quería...me pagaba a 4,20 la hora y me tenía de 8 a 10 horas al día y casi nunca me daba día libre...me lo dio cuando lo reclamé.
Por motivos de salud un día tuve que estar en el hospital y esa fue la causa del despido..ella me dijo que la causa del despido era por la bajada del trabajo..pero a los pocos días tenía a otra persona en mi puesto!
Me gustaría saber qué opciones tengo porque ya me lo hizo tiempo atrás y me la ha vuelto a jugar y sé que no he sido la única persona y me gustaría dejar de sentirme tonta y hacer justicia
Consulta jurídica de Despidos (Laboral) en Sagunto (Valencia)
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Respuestas
Estimado cliente,
La relación laboral en España, es válida desde el momento que se empieza a trabajar bajo las órdenes de un empresario independientemente de que hayamos firmado el contrato de trabajo o no.
El contrato de trabajo no tiene que ser por escrito, ya que es totalmente válido un contrato de trabajo verbal en España.
Así lo recoge el artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores.
Se puede reclamar una importante INDEMNIZACIÓN a su favor. A su disposición.
Por supuesto que hay contrato de trabajo. Se trataria de un contrato verbal perfectamente valido. Deberá tener personas que acrediten que efectivamente trabajo alli. Caso de tener testigos es muy facil reclamar. No dude en llamarnos y le asesoramos en todo
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