Trabajo de lunes a domingo
Buenas tardes ,
Queria hacer una consulta ya que tengo duda al respecto.
Trabajo de martes a sábado de 11 a 14 y 16 a 19h y domingos de 11 a 14h. Librando el domingo a partir de las 14h y el lunes.
Mi contrato es de 39 horas semanales de lunes a domingo, sin embargo no dice nada de festivos, y en el convenio dice que el trabajo en domingos será compensado con descanso equivalentes.
Existe un solapamiento de descanso mínimo diario y semanal?
¿Que se puede hacer al respecto?
Consulta jurídica de Laboral: Conflictos (Laboral) en Madrid (Madrid)
Respuestas
Habria que ver su contrato. En todo caso el horario es muy peculiar y descanso semanal tiene. Cierto que trabaja festivos. Pero parece un regimen especial. Si quiere información mas especifica envienos contrato y le asesoramos para el caso concreto.
La jornada legal máxima viene regulada en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores, en el cual se expone que será pactada en contratos o convenios colectivos, y que su duración no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.Teniendo en cuenta las horas que trabaja semanalmente(33) estaría dentro de la regulación, pero se necesita ver el contrato y el convenio para si existe algún pacto al respecto y como afecta a la relación laboral.Un saludo
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