Cambio condiciones laborales

Estimado Juan,

Tendríamos que ver su contrato laboral para poder decirle a que le compromete. En cuanto al cuidado de su hija menor, en ese caso tiene derecho a solicitar la conciliación familiar, bien por reducción de jornada, bien por adaptación de la jornada laboral. En cualquier caso la empresa no puede modificar las condiciones laborales salvo que pueda justificar que realmente es necesario para contribuir a una mejora de la situación de la empresa, esto es, por razones económicas, de productividad, de organización técnica... Y si realmente esas razones existen usted tendría 3 opciones: aceptar la modificación, rescindir si contrato (con la consiguiente indemnización), o impugnar la modificación (con el fin de que se declare en sentencia que es una causa injustificada y por lo tanto mantuviera sus condiciones hasta el momento).

En cualquier caso recuerde que puede solicitar la conciliación familiar por cuidado del menor. Si necesita de nuestros servicios no dude en contar con nosotros.