Periodo de prueba en un restaurante qu ya trabajé

Consulta de Alex realizada el 25 de octubre del 2019

Entre a trabajar en un restaurante el cual yo ya trabaje en su momento, estamos hablando de el viernes pasado 18 de octubre, la duda esta en los 15 días de prueba, no firmados ni pactados, en caso expulsión.
¿Se me deberá abonar lo trabajo?
¿Horas extras que hice incluidas?

Consulta jurídica de Laboral: Conflictos (Laboral) en Valdemoro (Madrid)

Respuestas

Imagen de FELIPE
Respuesta de FELIPE el 26 de octubre del 2019

Buenos días Alex,

Los días de prueba y las horas extras deben pagártelas porque te corresponden.

Intenta un acuerdo extrajudicial sino no te quedará más remedio que acudir a la vía judicial para reclamar.

Si necesitas mayores aclaraciones o un abpgado para la reclamación puedes contactar con nosotros.

Imagen de Agustin
Respuesta de Agustin el 26 de octubre del 2019

Hola Alex. El periodo de prueba deben de pagártelo. Ojo! las horas extras, deberás de demostrarlas tú, así lo dicen diferentes sentencias sobre las horas extras.

Te mando un cordial saludo y a tu disposición.

Imagen de Rebeca
Respuesta de Rebeca el 26 de octubre del 2019

Estimado Alex es vuestro derecho que le abonen las horas trabajadas en el período de prueba, incluyendo las horas extras realizadas. Mi consejo que trate de negociar primeramente de forma extrajudicial, hable con el empresario primero si no responde favorablemente a su petición reclame primero ante el CMAC que es especializado en arbitraje laboral, si en esta instancia no llegan a acuerdo acudir a la vía judicial bajo dirección letrada. Puede contactarnos.

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