Despido colectivo en fraude de ley?
Han echado hace un mes a 3 trabajadores y el viernes a otro eran 7 en plantilla y se basan para echarlos en despido disciplinario por que no cumplen el horario.
Eso no seria un despido colectivo en fraude de ley?
Consulta jurídica de Laboral: Conflictos (Laboral) en MADRID (Madrid)
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Respuestas
Hay que conocer los detalles. El horario debe quedar registrado. Por tanto si se cumple el horario es evidente que sería causa de despido improcedente y se podría reclamar contra la empresa.
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