Cacaciones y baja laboral
Hola,
Pertenezco al convenio de la construccion con contrato desde 1998 nunca estuve de baja por enfermedad, pero este año 2019 desde Julio estoy de baja por enfermedad comun.
Mi pregunta es:
¿Como este año no he podido coger las vacaciones si a ultimos de diciembre me dan el alta tendria derecho a cogerlas en Enero de 2020 o las doy por perdidas?
Gracias.
Consulta jurídica de Laboral: Bajas (Laboral) en fuenlabrada (Madrid)
Respuestas
Estimado Agustín la normativa al respeto ha avanzado mucho, sobre todo gracias a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo, que provocaron la modificación del Estatuto de los Trabajadores. Según la legislación vigente (art. 38 ET), si el periodo de vacaciones coincide con un periodo de baja médica, el trabajador tiene derecho a recuperar esos días de vacaciones que no se han podido disfrutar por estar de baja, disfrutando de las vacaciones una vez acabada la baja.En casos de bajas muy largas, lo normal es que o bien hayan durado casi todo el año y entonces no haya dado tiempo a cogerse las vacaciones o bien se haya cambiado de año sin posibilidad de acabar de disfrutar las vacaciones del año que acabó puede cogerse las vacaciones por haber pasado menos de 18 meses desde que acabó el año al que se corresponden las vacaciones.Por estar de baja no se pierden días de vacaciones. Es decir que se siguen generando derecho a días de vacaciones, aunque se esté de baja médica. Generalmente se genera derecho a 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
No las pierde y puede reclamarlas. Laley es clara en este sentido
Según la legislación vigente (art. 38 ET), si el periodo de vacaciones coincide con un periodo de baja médica, el trabajador tiene derecho a recuperar esos días de vacaciones que no se han podido disfrutar por estar de baja, disfrutando de las vacaciones una vez acabada la baja.
Otra cosa es que puede resultar extraño , nada mas llegar de la baja pedir las vacaciones. Pero es perfectamente legal y posible
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