Baja maternidad con contrato temporal
Hola. Buenos dias,
Antes que nada no sé si es el luger apropiado para plantear mi pregunta o tengo que dirigirme directamente a la Seguridad Social.
En todo caso si me pueden ayudar les agradeceria mucho.
La cuestión es que estoy embarazada de 5 meses y tengo un contrato temporal de 6 meses, que estoy casi segura que me lo renovaran en Enero, que es cuando vence, pero la verdad es que tengo muchos malestares y ya se me empieza a notar. Entonces, la cosa es que no se si lo mejor es aguantar hasta Enero ( porque ellos no lo saben) o coger la baja ya, claro mi miedo es que seguramente ellos ya no me renovaran y entonces no sabria en que situación me quedaría.
Consulta jurídica de Laboral: Bajas (Laboral) en Madrid (Madrid)
Respuestas
La no renovación de un contrato temporal de una mujer embarazada es posible siempre que la decisión del empleador de extinguir el contrato temporal no obedezca al hecho de que se encontraba embarazada, en cuyo caso el despido se declararía nulo por ser discriminatorio.
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