Baja medica en periodo de prueba

Consulta de Alina realizada el 06 de mayo del 2019

Tengo contrato de trabajo(10 de diciembre 2018 de 3 meses con un mes de prueba en el mes de marzo me renovaron el contrato hasta diciembre de 2019 yo me puse mala el 17 de abril la doctora me dice que ya no piedo seguir trabajando en el mismo sitio por ( alergia y no puedo cojer peso)en el contrato pone que clausa adicional LA INCAPACIDAD TEMPORAL SUSPENDE PERIODO DE PRUEBA .QUE TENGO QUE HACER ?
Que derechos tengo
Yo quiero pedir baja voluntaria despues de la baja medica

Consulta jurídica de Laboral: Bajas (Laboral) en Madrid

Respuestas

Imagen de Antonio
Respuesta de Antonio el 08 de mayo del 2019

Hola. El art. 14 del Estatuto de los Trabajadores establece que podrá concertarse un período de prueba durante el cual “el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso”. En la práctica, esto se traduce en la posibilidad de que la empresa desista de la contratación, sin que se pongan en marcha los mecanismos de despido e indemnizaciones previstos con carácter general para los contratos de trabajo. No hace falta alegar causa alguna, más allá de la no superación del período de prueba.

También dice que “las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de pruebas interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes”. Pactando esta interrupción, las partes se aseguran de que la baja no absorbe a la prueba, y por tanto el período de prueba se prorrogaría por un tiempo igual al que el trabajador hubiera permanecido de baja. Esto tiene sentido: si la finalidad del período de prueba es que ambas partes vean si les compensa o no continuar con el contrato, no pueden saberlo en caso de que el trabajador no hubiera estado prestando servicios. Dile a la doctora, una vez que tengas mejoría, que te de el alta medica y presentas baja voluntaria en la empresa.

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