Reducción por guarda legal

Entiendo que es por el mismo niño. No se pueden disfrutar los mismos derechos ambas partes. Pero no me queda muy clara la consulta.

Estimada Conchi,

Le reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años constituye un derecho individual del trabajador. Si bien es cierto, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante (es decir, el mismo menor) el empresario podrá limitar el ejercicio simultáneo de este derecho por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

Por ello, y ajustando la respuesta a su consulta, no parece que pueda existir perjuicio para usted el hecho de que su compañera vaya a solicitar ese mismo derecho.º