cambio de hora con reduccion de jornada

Estimada Lidia, ante una modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, como es la que nos comenta, usted tendría 3 opciones: 1. Aceptarla. 2. Impugnar esa decisión. Esto se hará ante los juzgados de lo social para que decidan si se permite o no ese cambio de horario. y 3. Solicitar la extinción de su contrato, bien indemnizándole según figure en su convenio, bien demandando a la empresa ante los juzgados de lo social pues esa modificación sustancial entendemos que menoscaba su dignidad como trabajador, y en ese caso solicitamos la indemnización correspondiente a un despido improcedente.

En cualquier caso según reza el ET: “La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa." Por lo que si la empresa puede justificar ese cambio y no hay manera de adaptar su horario otra opción sería reducirse otra hora para poder compaginarlo. Si quiere háganos llegar su convenio colectivo y su contrato labora y miramos a ver si hubiera aluna otra opción en cuanto al cambio de lugar de trabajo (almacén) que nos comenta.