Expediente disciplinario empresa privada
Me han abierto un expediente disciplinario por varias faltas graves (según una compañera que me ha denunciado y según la empresa) con fecha 18/05/2020. Según ellos, las faltas se cometieron el 10 de septiembre de 2019 y el 16 de enero de 2020.
A mi compañera la han llamado a declarar en la empresa, pero a mí no (alegan que voy a decir lo mismo que en el pliego de descargos que he presentado junto con los representantes del sindicato al que estoy afiliada).
Por el hecho de no llamarme a declarar durante este proceso interno de la empresa, ¿se puede impugnar el expediente? ¿Se puede solicitar que se anule?
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Respuestas
Por las fechas que comentan de posible comisión de las faltas, cualquier posible falta estaría prescrita y por tanto no podría o debiera sancionarse. Por tanto cualquier sanción podría anularse en sede judicial.
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