Expediente disciplinario empresa privada

Consulta de Emilia realizada el 30 de junio del 2020

Me han abierto un expediente disciplinario por varias faltas graves (según una compañera que me ha denunciado y según la empresa) con fecha 18/05/2020. Según ellos, las faltas se cometieron el 10 de septiembre de 2019 y el 16 de enero de 2020.
A mi compañera la han llamado a declarar en la empresa, pero a mí no (alegan que voy a decir lo mismo que en el pliego de descargos que he presentado junto con los representantes del sindicato al que estoy afiliada).
Por el hecho de no llamarme a declarar durante este proceso interno de la empresa, ¿se puede impugnar el expediente? ¿Se puede solicitar que se anule?

Consulta jurídica de Laboral: Conflictos (Laboral) en Puertollano (Ciudad Real)

Respuestas

Imagen de MANUEL JESUS - ABOGADO
Respuesta de MANUEL JESUS - ABOGADO el 03 de julio del 2020

Por las fechas que comentan de posible comisión de las faltas, cualquier posible falta estaría prescrita y por tanto no podría o debiera sancionarse. Por tanto cualquier sanción podría anularse en sede judicial.

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