Embarazo y baja
Buenos días, le escribo porque tengo dudas y algún que otro miedo. Llevo 7 meses trabajando en una empresa, y hace 2 meses que me han hecho socia de la cooperativa,fija. El caso es que estando de vacaciones me enteré que estaba embarazada por unos dolores fuertes de espalda los cuales tuve que acudir al hospital. Allí me dieron la noticia, he vuelto de vacaciones y no me he podido incorporar al trabajo porque me han dado la baja por lumbalgia con ciática, los dolores me impiden estar de pie o sentada y mucho menos tratarme o médicarme por el embarazo. No quiero estar de baja, pero me resulta imposible hacer cualquier cosa que suponga esfuerzo o andar, y el médico me ha dicho que esto va para largo. Estoy de 7 semanas y tengo miedo de que me pongan impedimentos en el trabajo o quieran echarme.
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Respuestas
Estimada Isabel María,
Las embarazadas cuentan con una protección laboral especial frente al despido. En caso de producirse éste, la empresa tendría que justificar las causas del despido y dejar claro que nada tienen que ver con el embarazo, de lo contrario el despido se consideraría nulo.
Por otro lado indicarle que no existe obligación alguna de comunicar el embarazo a la empresa, y menos es recomendable hacerlo antes de finalizado el primer trimestre. En caso de comunicarlo, siempre es mejor por escrito.
No se preocupe en principio no debería tener problemas. Si llegado el momento le pasara, no dude en ponerse en manos de un abogado pues la ley la protege.
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