Despido laboral
Buenas tardes, actualmente estoy trabajando en una óptica y mi contrato es de 4 meses teniendo el primer mes como periodo de prueba. Firmé el contrato el 25 de mayo pero quiero dejar el trabajo. Mi pregunta es si me despiden en el periodo de prueba, es decir a finales de este mes, podré recibir subsidios o paro? Hace un año trabajé en otro sitio con un contrato de 3 meses y lo finalicé sin problemas, ahora con el trabajo que tengo tendría otro mes trabajado en total 4 meses trabajados hasta ahora (solo he tenido esos trabajos ya que tengo 20 años). Sé que si es una baja voluntaria no podré recibir paro ni nada, pero si me despiden ellos no sé si podré recibirlo teniendo en cuenta los meses trabajados que he tenido hasta ahora. Un saludo y gracias!
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Respuestas
Hola, si rescinden tu contrato o lo rescindes tu en periodo de prueba, no estamos hablando de despido. En el periodo de prueba, cualquiera de las partes puedes extinguir el contrato alegando que está en periodo de prueba y es una facultad que da la ley. Desempleo no puedes cobrar por no tener periodo cotizado para solicitar la prestación.
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