DERECHO A PARO Y FINIQUITO POR MOVILIDAD FUNCIONAL
Buenas tardes,
Actualmente me encuentro trabajando en una empresa, en la que cada vez tengo mayor responsabilidad demostrable, pero tras pedir verbalmente varios aumentos de salario por ello, sigo cobrando lo mismo. Mi puesto es auxiliar administrativo, ejerciendo funciones superiores. Me quiero ir de la empresa ya que actualmente percibo el salario base. Tendría derecho a indemnización de 33 días por año trabajado, ya que no se cumplen las funciones por las que entre en un principio. Tengo derecho a reclamar esto y poder obtener los 33 días por año trabajado de indemnización? O únicamente estoy en derecho de aportar una carta de renuncia? Actualmente percibo el salario base, trabajando con una categoría superior. De poder reclamar, que necesito para poder percibir indemnización? Muchas gracias.
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Respuestas
Lo primero que tienes que ver es si el salario que te abonan es el que establece el convenio colectivo de aplicación. Si las funciones que actualmente realizas son funciones superiores y llevas 6 meses realizando tales funciones, podrás solicitar el salario que sea de aplicación a la categoría que corresponda. Si te pagan el salario base y el convenio establece otro, podrás reclamar las diferencias salariales un año hacia atras.
Un saludo.
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