Consulta laboral de geolocalizador

Desde hace unos años trabajo en una empresa de Servicios Externa como Gestor Punto de Venta con un contrato de duración determinada, hasta fin de obra/servicio.

Acabo de recibir un comunicado de la empresa en la que me solicitan aprobar y firmar un anexo al contrato en el cual consta que en una apllicación que me van a instalar en la tablet que uso para la empresa, dispondra de un sistema de geoposicionamiento con el fin de poder ser localizada.

Mi pregunta es: si esto es legal (tanto el añexo, como el geolocalizador) y si me pueden obligar a firmarlo. En el caso de no firmarlo, que consecuencias podría tener con mi empresa actual.