Cómo proceder con una Incapacidad permanente Total (Revisable) para mi puesto de trabajo.
Hola,
Desde septiembre de 2018 estoy con una IPT (Revisable) para mi puesto de trabajo.
Mi trabajo consiste en repartir paquetería en Correos, y por causas de visión no puedo conducir a nivel profesional, y hasta hace unos meses, ni siquiera a nivel particular.
Creo que por ley, exigen el 80% de visión en cada ojo como mínimo.
Yo ahora estoy en un 60%, y en julio de 2020 tengo que pasar de nuevo por un tribunal médico.
Mis dudas son las siguientes:
Suponiendo que no llegue a ese 80%, y pensando que en septiembre de 2020 mi contrato de extingue, ¿puedo pedir alta voluntaria?
En el caso de que el INSS me la conceda, la empresa puede ponerme trabas y no poder reincorporarme a mi puesto? En este caso, qué pasaría?
Consulta jurídica de Laboral: Conflictos (Laboral) en Fuenlabrada (Madrid)
Respuestas
Hola Eduardo, lo principal aquí es que tu salud está en juego. Si la incapacidad la reconoce un médido es en atención a tus síntomas y la disminución de las facultades (en tu caso, según nos comentas, por la minoración de tus capacidades visuales). Todo eso perjudica tanto a tu actividad profesional como a tu vida personal, de ahí que te corresponderá una percepción económica de la que se hará cargo la Seguridad Social. El EVT será quien tome la decisión de graduar el nivel de incapacidad, así como dictar futuras revisiones y de ahí se deducirá la cuantía a percibir. Te recomendamos que atiendas las prescripciones facultativas que los profesionales de la salud que te están tratando te indiquen, sin forzar plazos ni altas que pongan en riesgo la posibilidad de una adecuada atención médica e incluso dificulten o te inhabiliten para la actividad profesional, conllevando un futuro despido. Todo tiene su cauce y sus tiempos, ahora estás en un proceso de revisión médica y si hay trabas legales, entonces puedes solicitar defensa jurídica para velar por tus derechos. ¡Esperando serte de ayuda, recibe un cordial saludo!
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