Cambio condiciones contrato

Consulta de Beatriz realizada el 06 de agosto del 2019

Me avisan el día 5 agosto d agosto por la mañana d q mi horario de verano será uno nuevo a partir de esa misma tarde y se me pagará el sueldo n función de esas horas q haga. Ese horario empezaría ese mismo día pero no me dicen lo que voy a cobrar, q ya me lo dirán en los siguientes días. Les he dicho que me debian avisar con un mes de antelación de st cambio de condiciones y me dicen que no, que es lo q hay. Además soy la única en la empresa a la que se le aplica está reducción de salario x el horario de verano. Qué hago? Sigo manteniendo mi jornada hasta que no haya nada x escrito?? Muchas gracias

Consulta jurídica de Laboral en Madrid (Madrid)

Respuestas

Imagen de Alejandra
Respuesta de Alejandra el 25 de septiembre del 2019

Estimada Beatriz,

¿Solucionó su problema? Efectivamente la empresa tiene la obligación de comunicar una modificación en las condiciones de trabajo como la que comenta con una antelación mínima de 15 días. Y será preciso que el empleador justifique tal modificación por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Si no resolvió la situación díganoslo para que podamos ayudarla.

Inicia sesión para responder

Si aún no estás registrado

Registro como abogado
Registro como abogado
Para abogados que quieren hacer marketing jurídico y promocionar su CV digital (Obligatorio tener número de colegiado en al menos un Colegio de Abogados de España)
Registro como bufete
Registro como bufete
Para bufetes de abogados con uno o varios abogados especialistas con nombre comercial, se recomienda tener página web y logo. Se pueden añadir tantos abogados como se desee.
Joomla SEF URLs by Artio