Baja por embarazo

Consulta de Ainara realizada el 23 de agosto del 2019

Hola estoy embarazada de 1 mes, sufro de insuficiencia venosa crónica y trabajo como dependienta, todo el tiempo de pie. ¿Cuando podría cogerme la baja por maternidad? ¿Es necesario que avise a la empresa antes de la baja? La verdad estoy muy nerviosa con el tema de la comunicación a la empresa, tengo miedo al despido.

Gracias

Consulta jurídica de Laboral en Madrid (Madrid)

Respuestas

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Respuesta de Alejandra el 09 de septiembre del 2019

Estimada Ainara,

Hay varios tipos de bajas. En este caso por lo que comenta parece que quiere pedir la baja laboral por riesgo en su embarazo, esto es, cuando la circunstancia del riesgo es propia y no del puesto, es decir, una baja por incapacidad temporal. La baja debe dársela su médico de cabecera, previo informe del especialista y se va dando por periodos, primero se da por 3 días, a continuación podrá ampliarse a una semana, y después podrá pedirse semana a semana mientras dure el embarazo y no mejore la situación.

Informarle únicamente de que durante el periodo de baja el salario se verá disminuido notablemente. Los primeros 3 días no tendrá derecho a salario, del cuarto al vigésimo día tendrá derecho a percibir un 60% de tu salario, y a partir de entonces el porcentaje subirá hasta un 75% del salario. Estos porcentajes habría que revisarlos pues su convenio laboral puede indicar otros algo diferentes.

Y en cuanto al despido, desde el inicio del embarazo y hasta 9 meses después del parto está protegida de manera especial frente al despido. Si la empresa quiere prescindir de usted, tendrá la obligación de demostrar al juez que las causas no tienen nada que ver con su maternidad o, en caso contrario, el despido será nulo y tendrá derecho a volver a su puesto de trabajo.

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