Reincorporación tras baja maternal
Me consta que tras mi baja maternal y después de solicitar un cambio de horario y reducción del mismo, quieren cambiarme el puesto a un puesto inferior. En ningún contrato consta mi puesto actual pero si puedo demostrar vía email y con tarjetas de visita en que puesto estaba antes de mi baja. Necesito saber si es legal y como debo de actuar.
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Respuestas
Estimada señora:
Si le notifican un cambio de su puesto de trabajo, sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y podría alegar la NULIDAD de la misma, al ser una discriminación por razón de sexo, tras la reincorporación al trabajo, al terminar su baja por maternidad.
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