Quitar día de vacaciones por festivo trabajado.

Mi caso es convenio de tele marketing. A mí me corresponde los festivos de Madrid capital, pero trabajamos a nivel nacional, con lo cual hay algunos que nos corresponde trabajar. Hasta aquí todo bien. El conflicto llega, cuando yo pido vacaciones de Semana Santa, por ejemplo, pido de viernes a miércoles de Semana Santa, porque el jueves es festivo local (hay comunidades que no es festivo) con lo cual yo espero que no me pongan a trabajar ese día ya que tengo vacaciones, la empresa muy lista me dice que tengo que gastar un día de vacaciones si quiero el jueves, eso es legal? Porque ahora me pasa lo mismo con el 2 de mayo, me pido el día 03/05 y me ponen a trabajar el día 02/05 ( festivo en madrid). Ósea que no trabajo el 01/05 trabajo el 02/05 y me han dado el 03/05. Si quiero el día 2 tengo que gastar un día de vacaciones para un festivo. Con lo cual no entiendo nada, aparte que me están puteando ( con perdón) no entiendo que puedo hacer en estos casos? Gracias