Me han declarado el despido improcedente, yo soy la empresa
En agosto me marche de vacaciones, a mi vuelta mi empleada aparte de tener sospechas qué me faltó dinero, me dijo que ella se abría su negocio.
No hubo mayor problema, a ella le quedaban 20 dias de contrato, y comenzó hablar con las clientas del mio, yo hable con ella acerca del problema, y ella se marcho diciendo que la despedí verbalmente.
Al día siguiente ella ya tenía el contrato de su nuevo negocio y 20 días después era autónoma. Mi duda es, la vuelvo a readmitir a trabajar, o le pago la indemnización. Cuanto tendría que pagarle por los salarios de tramitación?
Consulta jurídica de Laboral: Conflictos (Laboral) en Teruel (Teruel)
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Respuestas
Buenos días Ester,
Entiendo que ella presentó papeleta de conciliación por despido improcedente, y posteriormente, al no haberse alcanzado ningún acuerdo, se celebró en los siguientes meses, conciliación previa al juicio, y juicio en el que solicitaba la readmisión y subsidiariamente, la indemnización correspondiente al tiempo trabajado.
En este caso, podrías optar por cualquiera de las dos opciones, ya que la ley prevé que el empresario tiene la facultad de elegir entre la readmisión, que lleva aparejada el pago de los salarios de tramitación, que son los salarios que no ha percibido desde que supuestamente fue despedida la trabajadora, o la opción de la indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado, por lo que deberás optar por la que resulte más beneficiosa para tus intereses.
Para cualquier cuestión que tengas puedes contactar conmigo por privado.
Un cordial saludo.
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