Modificación horario laboral y sanción
El dia 31 de diciembre fui a trabajar 4 horas de 7:30 a 11:30 ahora me han sancionado 3 dias porque tenia que haver ido de 8:00 a 12:00 me lo dijeron 10 dias antes de forma verval no cuando tenia que serpor escrito avisandome 15 dias antes mi pregunta es puedo rescindir el comtrato por imcumplimiento del empresario y cuanto me perteneceria en dias 20 o 45 por año trabajado gracias
Consulta jurídica de Laboral en Madrid
Respuestas
Entiendo que no puedes rescindir el contrato por esa causa. Lo que debes es impugnar la sanción.Entiendo que no es una modificación sustancias de las condiciones laborales. Si lo fuera, la indemnización sería de 20 dias por año.
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