Ascenso en periodo de prueba

Hola:

Primero mira el periodo de prueba que establece el convenio de aplicación, que lo regulará y mira a ver su duración. Si el convenio no lo dice, tendrás que aplicar el artº 14 del estatuto de los trabajadores, que establece 6 meses para los técnicos titulados o dos mese para el resto de trabajadores. Salvo si tu contrato es indefinido para emprendedores que el real decreto que lo estableció, habla de 1 año de periodo de prueba, cuya legalidad ha ratificado el T. Constitucional.

Hay una sentencia del T Supremo que viene a establecer que el cambio de categoria en periodo de prueba se mantiene.

Si estas embarazada y quieres proteger tu estado de buena esperanza, yo lo que haría es comunicar a la empresa tu situación, una vez que tengas afianzada la actual categoría laboral.

Un saludo