CAMBIO DE HORARIO

Saludos,queria hacer una consulta.
Soy un trabajador con reducción horaria por guarda legal desde 2017 que fui padre,soy indefinido en la empresa y mi antiguedad es de 6 años y medio en la misma.
Actualmente me encuentro en situación de ERTE por fuerza mayor,mi horario es de 9 a 15h que llevo ejecutando desde Septiembre de 2017 que me incorporé de mi paternidad y por el cual tengo un documento firmado por la dirección de la empresa que lo justifica.
Mi empresa ahora quiere cambiar el turno a todos los trabajadores de 12 a 20h,entre ellos a mi también,los motivos me imagino que se agarran serán a la pandemia del COVID-19,seguramente.
Mi pregunta es,si me exigen a mi que entre ese turno si es legal que puedan hacerlo? sabiendo que yo tengo una guarda legal firmada y además,cuál debe ser mi postura si me lo proponen?
Debo seguir trabajando en el horario que tengo firmado desde 2017?