No firmar un recibí, sanción 2 días empleo y sueldo

Hola

He sido sancionado en mi empresa ( pública) , por no firmar un recibí,, en el que me indicaban en un párrafo que se formaliza mi asignación de un puesto, al no estar de acuerdo, no firmé, pero indiqué en la misma hoja que no firmaba por estar en desacuerdo con la formalización del texto . En el convenio está tipificado como falta leve no firmar un recibí. Mi pregunta es , porqué utiliza la empresa este tipo de notificaciones para incluir cláusulas de aceptación o renuncia que les pueda favorecer.
Tengo alguna posibilidad de recurrir la sanción o no tiene ningún recorrido